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    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    15.与其他人员素质测评的形成相比,面试的特点是()(2015.04)

    • A、成本最低

    • B、判断的客观性

    • C、交流的单向性

    • D、判断的直觉性

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    5.在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()(2015.04)

    • A、表扬激励

    • B、尊重激励

    • C、目标激励

    • D、考核激励

    24.具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是()(2015.04)

    • A、会计

    • B、律师

    • C、工程师

    • D、服装设计师

    4.人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()(2015.04)

    • A、弗鲁姆的期望理论

    • B、阿德福的ERG理论

    • C、马斯洛的需要层次理论

    • D、赫茨伯格的双因素理论

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