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    • 南京自考网> 试题题库列表页> 22.本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    22.本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为（2017.04）

    • A、增薪幅度

    • B、平均增薪率

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬变动比率

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    15.与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（2017.04）

    • A、判断的理性

    • B、判断的直觉性

    • C、判断的客观性

    • D、判断的随意性

    35.简述职业生涯管理的含义与作用。（2017.04）

    10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（2017.04）

    • A、2P模型

    • B、3P模型

    • C、4P模型

    • D、5P模型

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