倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是-南京自考网

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2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

A、"经济人"假设
B、"社会人"假设
C、"自我实现人"假设
D、"复杂人"假设

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能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是

A、经验型学习
B、自主型学习
C、单环学习
D、双环学习

路径-目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径-目标理论立足于

A、领导者
B、组织结构
C、被领导者
D、组织目标

联系实际谈谈态度在现代企业管理中的地位与作用。（本题10分）

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