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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述冲突对组织的消极影响。

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    冲突的人际关系观念盛行于（）

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪40年代
    • C、20世纪40年代末至70年代中叶
    • D、20世纪80年代

    （）是处理冲突的基础。

    • A、冲突开始
    • B、冲突中止
    • C、冲突结束
    • D、冲突分析

    杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）

    • A、冲突的根源

    • B、冲突的结果

    • C、干涉变量

    • D、公开变量

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