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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

关键绩效指标首要来源是（）。

A、对工作流程的分解
B、对工作职责的分解
C、对员工能力的分解
D、对组织战略目标的分解

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简述招募总费用的构成。

为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、开发性测评

激励薪酬和绩效薪酬的相同点有（）。

A、均与工作业绩直接相关
B、影响绩效方式相同
C、对企业劳动成本影响相同
D、均以激励员工为目的
E、均把员工利益和企业利益联系在一起

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