联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。-南京自考网

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2022年10月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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1

联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

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按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于（）

A、任务管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

（名词解释）程序冲突。

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）

A、群体发展五阶段模型
B、间断-平衡模型
C、塔克曼模型
D、虚拟模型

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