• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月28日星期六

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 7

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 与组织结构有关的冲突根源有()

    2022年10月组织行为学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    与组织结构有关的冲突根源有()

    • A、专业化
    • B、相互依赖性
    • C、共用资源
    • D、职权关系
    • E、目标差异
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    按照管理方格理论的观点,对员工和工作都很关心,能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于()

    • A、任务管理
    • B、俱乐部型管理
    • C、中间型管理
    • D、团队型管理

    在提高群体成员士气方面比较有效的沟通网络是()

    • A、轮式
    • B、链式
    • C、环式
    • D、全通道式

    网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的()

    • A、高耸化
    • B、社会化
    • C、系统化
    • D、扁平化

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习