在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员-南京自考网

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2022年10月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

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按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于（）

A、任务管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

（名词解释）共同愿景。

团队工作的主旨是委托和（）

A、激励
B、授权
C、冲突
D、信任

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