在列动者提出或者问意续订，订立劳动合同的前提下，下列难中位写-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 在列动者提出或者问意续订，订立劳动合同的前提下，下列难中位写打立无朋定期果务会合同的是

全国高等教育自学考试真题精选（二）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

30

在列动者提出或者问意续订，订立劳动合同的前提下，下列难中位写打立无朋定期果务会合同的是

A、张某在用人单位连续工作满10年的
B、如某与用人单位已连续订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同的
C、用人单位初次实行劳动合同制度时，李某已在该单位工作调10年的
D、王某所在的国有企业改制重新订立劳动合同时，王某距法定退休年龄不足10年的

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

王某与贝尔公司订立了2年期的劳动合同，约定工资每月1万元整，下列关于王某试用期的说法正确的是

A、最多可以约定3个月的试用期
B、最多可以约定6个月的试用期
C、可约定试用期工资为每月7000元
D、试用期内提前3日通知贝尔公司即可解除劳动合同

下列关于劳务派遣用工形式的说法中正确的是

A、在劳务派遣用工形式的发展中，劳务派遣单位处于主导地位
B、在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任
C、被派遣劳动者无工作期间，劳务派造单位不需支付报酬
D、被派遣劳动者无工作期间，用工单位应按所在地人民政府规定最低工资标准按月支付报酬

员工马某与甲公司签订为期3年的劳动合同，工作1年后马某向公司提出加薪请求，公司未同意，后马某以工资偏低为由向甲公司口头提出辞职，甲公司未予答复，20天后马某离开了甲公司。马某离开甲公司后第3天，经猎头公司引荐，与乙公司签订了书面劳动合同。此时因为马某的离开，甲公司业务受到了严重影响，随即甲公司联系了马某与乙公司，要求马某回到甲公司继续上班，但甲某称已提前告知甲公司其离职意向且甲公司并未反对，乙公司也以马某已与其签订劳动合同为由不予放人。随后甲公司向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。

热门相关试卷

2019年4月劳动法

#总分：分#

2021年4月劳动法历年真题

#总分：100分#

2016年10月劳动法

#总分：分#

2017年10月劳动法

#总分：分#

2016年4月劳动法

#总分：分#

2022年4月劳动法

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });