根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工-南京自考网

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卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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7

根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资

A、国家法律、法规有明确规定的
B、依法签订的劳动合同中有明确规定的
C、用人单位依法制定但未经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，且文什的若的工资可以低于当地的最低工资标准
E、因劳动者请事假等相应减发工资

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下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是

A、文艺单位
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、自来水公司

下列关于集体合同效力的表述，正确的是

A、全国性集体合同对全国范围的用人单位有效
B、地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效
C、产业(职业)的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效
D、企业的集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效

下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有

A、对女职工不得安排从事矿山井下作业
B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C、女职工生育享有不少于90天的产假
D、哺乳期女职工不得被安排加班加点
E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资

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