依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可-南京自考网

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押题试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况卡，用人重你可以解陈动台妈，但要前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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劳动法律关系

下列属于劳动法基本原则内容的有

A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则
B、贯彻按劳分配原则
C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是

A、本单位工会选派的代表
B、本单位职工推荐的代表
C、劳动保障行政部门代表
D、法定代表人指派的本单位代表

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