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单元综合测试一

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7

下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是

A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

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苏某为菜自行车厂职工，2009年12月5日国与班长陈某发生争执，家病在家饮息至20年3月9日。在此期间，白行举厂先后三次书的通知其上班，否别降石，但无结爱，的行厂遂单方解除劳动合同。苏尖不能，得同年有用的日向劳动争议仲或委员会申法仲数。词仲裁委会于5月20日作出维护自行车厂决定的裁决并送达苏某。苏某对该裁决不服，于6月20日向人民法院起诉。

简述劳动法基本原则的内容。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同

A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日书面通知劳动者本人解除
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除

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