属于劳动合同必备条款的是-南京自考网

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单元综合测试一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

属于劳动合同必备条款的是

A、职业培训
B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C、劳动纪律
D、试用期限

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下列属于劳动法调整的劳动合同是

A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同

下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是

A、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为
B、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为
C、劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化
D、劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更
E、劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭

某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

A、因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
B、因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C、该劳动合同不应解除，应变更
D、无效劳动合同，自订立时起即无法律效力

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