劳动权利能力-南京自考网

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单元综合测试一

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试题序号

32

劳动权利能力

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下列属于就业促进目标的是

A、保障基本人权
B、提高社会效益
C、实现充分就业
D、完全消除失业

用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取

A、定金
B、保证金
C、保证物
D、抵押金
E、抵押物

对于无效劳动合同的处理措施主要包括

A、取消全部无效的劳动合同
B、修改部分无效劳动合同
C、支付违约金
D、恢复原状
E、赔偿损失

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