• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月27日星期五

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 8

距1月自考准考证打印 1

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.4    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述组织结构设计的现代原则

    简述管理方格理论的主要内容

    群体成员把自己与其他成员视为同一体,体验他人的心情如同体验自己的心情。这种社会心理现象是

    • A、共同感受
    • B、情绪认同
    • C、共同信念
    • D、共生效应

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习