• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月28日星期六

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 7

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家海德把行为原因归为

    2023年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    美国心理学家海德把行为原因归为

    • A、个人因素
    • B、社会因素
    • C、他人因素
    • D、环境因素
    • E、情感因素
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    被尊称为“现代经营管理之父”的是

    • A、厄威克
    • B、法约尔
    • C、泰勒
    • D、古利克

    案例分析题: 某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答: (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上需如何从气质上扬长避短?

    论述题:试述竞争对团体行为,个体心理及企业效益的影响。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习