简述冲突的相互作用观念的主要内容。-南京自考网

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2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

32

简述冲突的相互作用观念的主要内容。

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简述组织结构设计的现代原则。

团队成员之间相互交往的根基是

A、以关系为导向
B、以任务为导向
C、以利益为导向
D、以信仰为导向

论述激励的作用。

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