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    2016年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

    • A、竞争性
    • B、回避性
    • C、妥协性
    • D、合作性
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    在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

    • A、信度
    • B、效度
    • C、相关系数
    • D、对比度

    论述激励的作用。

    在提高群体成员士气方面比较有效的沟通网络是

    • A、链式
    • B、Y式
    • C、轮式
    • D、环式
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