领导权变理论发展于20世纪（）。-南京自考网

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2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

领导权变理论发展于20世纪（）。

A、40年代
B、50年代
C、60年代
D、70年代

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卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

霍桑实验的第二阶段是（）。

A、工作物理环境实验
B、团体行为的观察研究
C、态度和意见调查
D、职业福利措施实验

美国管理学家德鲁克在20世纪50—60年代先后出版了《管理的实践》《管理效果》《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是（）。

A、标杆管理
B、绩效管理
C、目标管理
D、战略管理

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