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  • 南京自考网> 试题题库列表页> 15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)

    2015年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


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    3.计算机、网络及通讯业的兴起引起了电子商务的发展,这些因素属于外部环境因素中的()(2015.04)


    • A、政治环境


    • B、经济环境


    • C、社会文化


    • D、技术环境


    1.对整个组织负有全面责任的管理人员是()(2015.04)


    • A、高层管理者


    • B、中层管理者


    • C、基层管理者


    • D、专业管理者


    14.工作指示、命令、会议纪要、年度报告等属于()(2015.04)


    • A、斜向沟通


    • B、平行沟通


    • C、上行沟通


    • D、下行沟通


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