“同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是-南京自考网

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管理心理学模拟试卷四

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

11

“同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是

A、互需互酬规律
B、吸引接近规律
C、趋同离异规律
D、交互中和规律

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组织发展的目的是

A、调整管理结构
B、增强组织的凝聚力
C、增加组织的发展潜力
D、提高组织的效能

20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是

A、权变理论
B、行为理论
C、品质理论
D、生命周期论

简述推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。

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