劳动法上的劳动-南京自考网

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模拟真题演练三

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31

劳动法上的劳动

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劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

A、合同的期限
B、用工的形式
C、存在的形式
D、就业方式

根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是

A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度

下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有

A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工合同不得约定试用期
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日内
E、非全日制用工应当采用书面形式

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