企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因-南京自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

A、基本归因错误
B、动机性归因偏差
C、认知性归因偏差
D、人格差异归因偏差

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在伯恩斯与史托克的组织理论中，属于有机组织结构特征的是

A、高度专业化
B、横向沟通
C、垂直沟通
D、权力控制

论述题：试述竞争对团体行为，个体心理及企业效益的影响。

被尊称为“现代经营管理之父”的是

A、厄威克
B、法约尔
C、泰勒
D、古利克

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