对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化-南京自考网

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2023年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训

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依据领导的四分图理论，能使下属取得高工作绩效、高满意度的领导方式是

A、高组织-低关心人
B、低组织-高关心人
C、低组织-低关心人
D、高组织-高关心人

质量部门经理在生产现场发现一个工人没有按照规范操作，他立即上前制止并给予指导。这种控制方式属于

A、前馈控制
B、现场控制
C、反馈控制
D、间接控制

下列属于非语言沟通的有

A、体态
B、语调
C、文件
D、动作
E、表情

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