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人力资源管理(X2120206)
热度：人
层次： 本科
专业代码： 101101
类别：
就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
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人力资源管理(本科段)专业考试计划
专业代号：X2120206
专业代号：X2120206
| 考试计划课程设置(2021版) | 考试计划课程设置(2024版) | |||||||||
| 序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 考核 方式 |
||
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | ||
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | ||
| 3 | 00015 | 英语(二) | 任选 1门 |
14 | 3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 笔试 | |
| 27016 | 日 语 | 14 | ||||||||
| 27017 | 法语 | 14 | ||||||||
| 27018 | 俄语 | 14 | ||||||||
| 4 | 06092 | 工作分析 | 4 | 4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 笔试 | ||
| 5 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | 5 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 笔试 | ||
| 6 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | 6 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 笔试 | ||
| 7 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | ||
| 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 实践 | |||||||
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | ||
| 9 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | ||
| 10 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | ||
| 13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | 实践 | |||||||
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | ||
| 12 | 05962 | 招聘管理 | 4 | 12 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 笔试 | ||
| 13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 13 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | ||
| 14 | 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | 4 | 实践 | ||||||
| 14 | 00152 | 组织行为学 | 不考外 语者换 考课程 |
4 | ||||||
| 15 | 00321 | 中国文化概论 | 5 | |||||||
| 16 | 00034 | 社会学概论 | 6 | |||||||
| 1 1/ |
10222 | 人力资源管理毕业论文(不计 学分) |
15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文(不计学分) | |||||
| 学分合计 | 不少于73学分 | 学分合计 | 70学分 | |||||||
说明：
1、2024 版专业考试计划启用后，设置两年过渡期，从 2024 年 7 月至 2026 年 6 月，具体过渡办法参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“一、关于专业考试计划对照的说明”。
2、不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(一)思想政治理论课的说明”。
3、关于 2021 版考试计划中不考外语者换考课程说明参照《专业考试计划简编编写说明》(2024年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(二)本科外语换考课程的说明”。
4、关于实践课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(四)实践环节课程考核的说明”。
5、本专业主考学校为河海大学和苏州大学。河海大学主考地区：南京、连云港、徐州、扬州、镇江、宿迁、淮安。苏州大学主考地区：苏州、无锡、常州、南通、盐城、泰州。
6、2021 版考试计划中河海大学学位课程序号为 3、9、11、13，苏州大学学位课程序号为 3、9、11、13。2024 版考试计划中河海大学学位课程序号为 3、9、11、13，苏州大学学位课程序号为 3、9、11、12。学位授予条件按考生申请毕业的主考学校自学考试本科毕业生学士学位授予相关文件执行。
7、含实践的课程及实践所占学分：管理系统中计算机应用(1)、劳动关系与劳动法(2)、人力资源管理高级实验(4)。
8、理论课程合格后，方可报名参加该课程的实践考核。
9、实践性环节的内容、要求和考核办法，由各门课程的自学考试大纲规定，实践性环节的考核由主考学校负责实施。
10、应考者在全部课程考试合格后，须按照主考学校的要求撰写毕业论文，毕业论文完成后由主考学校组织评阅答辩。毕业论文采用等级制计分，成绩分为优秀(90—100 分)、良好(80—89 分)、中等(70—79 分)、合格(60—69 分)、不合格(60 分以下)。
证书查询
教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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