• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月22日星期五

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 43

距1月自考准考证打印 36

所在位置:南京自考网 > 自考真题 > 山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

   来源:其它    点击:   
自考在线学习 +问答
   

2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一) 【课程代码:00147】

人力资源供给预测的方法【选择】 

1.技能清单法,记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一 系列的信息资料,是一张反映员工工作能力和竞争力的图表。 

2.替换单法,是通过岗位空缺来预测人力需求的方法。 

3.人力资源“水池”模型,预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供给。 

4.马尔科夫模型。

南京自考助学报名预约

我已阅读并同意《用户隐私条款》

上一篇:第一页
下一篇:最后一页

南京自考考生服务

扫一扫加入微信交流群

与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

扫一扫关注微信公众号

随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

自考押题资料领取更多>

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习