江苏自考报名-“我可不敢上班，我是‘应届生’！”

今年的秋招已经开启

每到这个时候

#建议大家珍惜应届生身份#

#应届生身份的“含金量”到底有多高#

此类相关话题都会冲上热搜

而为了保住“应届生”这一身份

近年来，不少学生不敢轻易就业

甚至要主动延迟毕业

应届毕业生，“保鲜期”两年

怎样才算是“应届毕业生”？目前普遍分两种：当年应届生和择业应届。

▲ 当年应届生：在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。

▲ 择业应届生：已经毕业的学生，其毕业两年内为择业期，在此期间，毕业生可以享受和当年应届生同样的就业、升学待遇。通常需满足以下条件：

1.拿到毕业证；

2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的正式劳动合同、无缴纳社保记录；

3.户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

由于应届生身份与一些优待政策绑定，比如校招这种单独的竞争小的招聘通道、更友好的落户机会与补贴待遇等，让其成为“香饽饽”。特别是近年来考公考编热持续升温，应届生身份作为报考公务员、进国企或事业单位的资格条件，也因此让人更加关注。

以近期启动的2025年国考为例，共计划招录3.97万人，其中2.67万个岗位专门面向应届毕业生招录，约占总招录人数的67%。岗位包括中央机关及其直属机构的职位，以及市（地）级及以下直属机构的职位。

国家和地方公务员、国企及事业编单位的岗位招聘不断向应届生倾斜。与此同时，这也导致不少人选择缓就业、慢就业，甚至延迟毕业。

有同学即便争取到一些工作机会，也情愿不签订劳动合同或缴纳社保，因为一旦签订了正式劳动合同、缴纳了社保，或者户口、档案、组织关系不在规定的机构，就可能会失去应届生身份，让自身权益暴露在更多不确定之中。

据某招聘网站2024年发布的《大学生就业力调研报告》显示，应届生缓就业慢就业的比重已经达到了19.1%。

《中国青年报》社会调查中心去年开展的一项调查显示，近7成的受访大学生表示身边有选择延迟毕业的同学，超4成的受访大学生认为延迟毕业是为了保留应届生身份。

这些保住了应届生身份的学生，一旦考公考编考研没有成功，转而去就业市场重新求职应聘时，要面对的却是更残酷的竞争——两年的工作经历空档期叠加工作经验为零，让他们的竞争力处于弱势。

有学者提出，初衷希望保护毕业生求职的应届生身份政策，从实际上来看，可能反而限制了学生的求职。

多地发文，

应届毕业生认定标准变了

近日，上海市人力资源和社会保障局发布消息称，上海将放宽应届生身份认定标准。

上海市人力资源和社会保障局会同上海多部门印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》，进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确——

1.上海事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；

2.同时，上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

而早在上海之前，多个省份就已经开始放宽了应届生认定标准。

▲ 去年7月，福建省人社厅率先表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。

▲ 今年7月，山东省人社厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况

广西人社厅发布通知：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

湖南省人社厅在6月印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

除了体制内的工作机会，一些互联网公司在今年的校园招聘中，也放宽了对应届毕业生的认定范围，将2025届校招对象毕业时间放宽至2024年1月甚至更早。

多地明确淡化应届生身份，将其与考公考编的资格“脱钩”，将有力打消学生的应届生身份顾虑，给他们带来喘息的机会。

取消毕业生“首次择业”限制，可以让同学们放下包袱积极就业，先就业，在实践中找到自己真正的兴趣和优势所在，同时积累相关工作经验，增强就业技能，为之后实现更好就业打好基础、做好铺垫。

更重要的是，这种宽容的求职氛围和环境，也为毕业生们提供了更大的试错和包容空间，给予他们更多选择的机会，有助于涵育更多元的就业理念。

现如今是否还需要

“应届毕业生”？

把毕业生分为应届毕业生和非应届毕业生，有一定历史因素。

中国教育研究院研究员储朝晖在接受中国新闻周刊采访时介绍——

应届毕业生这一概念，是典型的计划经济体制下的产物。

过去一段时期，高等教育是各级单位的一个重要人才选拔渠道，因此在用人上，毕业分配的应届毕业生是核心来源。 从1994年开始，高校毕业生已经开始了双向选择，但应届毕业生概念又涉及毕业生就业的一些权利，所以保留至今。

这两年，“取消应届生身份”的声音不断出现。

全国政协委员、上海市政协科技教育委员会副主任胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制——

招聘时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。

短期可适当延长高校毕业生择业期，而长期要逐步取消高校毕业生择业期政策。打破党政机关、事业单位和国有企业对招聘对象所作的应届生身份限制，从根本上改革已经过时的应届毕业生就业、升学、劳动及人事政策。

中国教育发展战略学会学术委员陈志文撰文指出——

在高等教育普及的背景下，“应届生”这一概念对大学毕业生就业的保护价值越来越小，也越来越不适应公平就业环境的建设，需要考虑适时退出。

21世纪教育研究院院长熊丙奇认为——

应当逐步淡化应届生身份的标签，不要强调应届生身份，而是关注青年人群体就业的问题，认同、支持年轻人的个性化发展，看能力不看毕业时间，为所有年轻人创造平等的就业竞争环境。

随着就业形势的变化，应届生身份的界定标准已经出现了改变。相信无论未来如何调整，应届毕业生和往届毕业生都将会拥有更加公平的就业环境。

应届生与往届生在就业时差别大吗

应该取消应届生身份吗

欢迎来评论区留言分享

END

南京自考助学报名预约

请选择您的报考层次 大专 本科 专本套读

提交报名信息 重置信息

我已阅读并同意《用户隐私条款》

个人信息授权与保护声明

关闭

鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：

信息收集范围

我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集为您提供服务所必要的信息。包括：

1、您在使用我们服务时主动提供的信息

(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。

我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。

若您选择不提供该类信息，则可能无法正常使用服务中的特定功能，但不影响您使用服务中的其他功能。

若您主动提供您的个人敏感信息，即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。

本次报名数据服务由本网站提供，本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任，报名结果以最终辅导报名系统为准。

信息使用用途

我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定，将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息，我们将再次向您进行说明，并征得您的同意。

1、通过微信、电话形式建立沟通，向您提供学历咨询服务。

2、满足您的个性化需求。例如，学历途径规划、学历评估等。

3、项目开发和服务优化。例如，通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等，优化我们的服务。

4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。

5、学校推荐。例如，我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途，在符合相关法律法规的前提下，我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如，将您在使用我们某项服务时的信息，用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

信息保护

我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。

本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护，本网站将使用相应的技术，防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。

当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均得免责。

由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。

未成年人保护

本网站将建立和维持一合理的程序，以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明：任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人，当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时，请通过与我们联系。

适用范围

我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明，该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处，请以该特定隐私指引/声明为准。

您必须完全同意以上协议才能使用本网站的在线报名服务。