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人力资源管理(X1590202)
热度：人
层次： 专科
专业代码： 970201
类别：
就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
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人力资源管理(专科段)专业考试计划
专业代号：X1590202
专业代号：X1590202
| 考试计划课程设置(2021版) | 考试计划课程设置(2024版) | ||||||||
| 序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 序号 | 课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 考核 方式 |
|
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | |
| 2 | 12656 | ***思想和中国特色社会 主义理论体系概论 |
4 | 2 | 12656 | ***思想和中国特色社会主 义理论体系概论 |
4 | 笔试 | |
| 3 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 3 | 13124 | 英语(专) | 7 | 笔试 | |
| 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 | |
| 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 实践 | |||
| 5 | 00020 | 高等数学(一) | 任选 1门 |
6 | 5 | 13125 | 高等数学(经管类) | 6 | 笔试 |
| 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |||||||
| 6 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 6 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 | |
| 7 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 7 | 13126 | 管理学原理(初级) | 5 | 笔试 | |
| 8 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 8 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 | |
| 9 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | 9 | 13136 | 人力资源管理(初级) | 6 | 笔试 | |
| 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | |
| 11 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 11 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 笔试 | |
| 12 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 12 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | 笔试 | |
| 13 | 27007 | 应用文写作 | 4 | 13 | 03954 | 现代公文写作 | 5 | 笔试 | |
| 14 | 00167 | 劳动法 | 任选 1门 |
4 | 14 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 |
| 00071 | 社会保障概论 | 5 | |||||||
| 27015 | 创业教育 | 4 | |||||||
| 15 | 14105 | 人力资源管理初级实验(实践) | 2 | 实践 | |||||
| 学分合计 | 不少于68学分 | 学分合计 | 70学分 | ||||||
说明：
1、2024 版专业考试计划启用后，设置两年过渡期，从 2024 年 7 月至 2026 年 6 月，具体过渡办法参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“一、关于专业考试计划对照的说明”。
2、不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(一)思想政治理论课的说明”。
3、含实践的课程及实践所占学分：计算机应用基础(2)、人力资源管理初级实验(2)。
4、通过本专业 10 门及以上课程，方可报考人力资源管理初级实验(实践)。
5、实践性环节的内容、要求和考核办法，由各门课程的自学考试大纲规定，实践性环节的考核由主考学校负责实施
证书查询
教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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