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所在位置: 本科 > 人力资源管理(停考)(X9120206)

人力资源管理(停考)(X9120206)
热度:

层次: 本科

专业代码: 680503

类别:

就业方向:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。

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人力资源管理(本科段)专业考试计划(2024版)
专业代号:120206 

序号 课程
代码
课程名称 学分 考试
方式
备注
1 03708 中国近现代史纲要 2 笔试  
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试  
3 13000 英语(专升本) 7 笔试  
4 04184 线性代数(经管类) 4 笔试  
5 13887 经济学原理(中级) 6 笔试  
6 13683 管理学原理(中级) 6 笔试  
7 00051 管理系统中计算机应用 3 笔试  
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1 实践  
8 14112 人员素质测评理论与方法 5 笔试  
9 13811 绩效管理 6 笔试  
10 13967 劳动关系与劳动法 4 笔试  
13968 劳动关系与劳动法(实践) 2 实践  
11
II
06091 薪酬管理 6 笔试  
12 14104 人力资源管理(中级) 4 笔试  
13 14106 人力资源管理高级实验(实践) 4 实践  
14 14056 培训与人力资源开发 6 笔试  
15 10222 人力资源管理毕业论文 不计
学分
实践  
学分合计 70学分

  1.含实践的课程及实践所占学分:管理系统中计算机应用(1)、劳动关系与劳动法(2)、人力资源管理高级实验(4)。

  2.理论课程合格后,方可报名参加该课程的实践考核。

  3.实践性环节的内容、要求和考核办法,由各门课程的自学考试大纲规定,实践性环节的考核由主考学校负责实施。

  4.应考者在全部课程考试合格后,须按照主考学校的要求撰写毕业论文,毕业论文完成后由主考学校组织评阅答辩。毕业论文采用等级制计分,成绩分为优秀(90—100 分)、良好(80—89 分)、中等(70—79 分)、合格(60—69 分)、不合格(60 分以下)。

证书查询

教育部决定从2001年开始,我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度,并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询,此外中心还提供学历证书认证服务,经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。

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