冲突的观念有三种类型，即:传统观念、相互作用观念和-南京自考网

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2017年10月行为组织学

卷面总分：100分试卷年份：2017年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

冲突的观念有三种类型，即:传统观念、相互作用观念和

A、管理观念
B、历史观念
C、人际关系观念
D、权变观念

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知觉偏差有

A、近因效应
B、晕轮效应
C、蝴蝶效应
D、门槛效应
E、刻板效应

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。（本题10分）

霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即:物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和

A、网络文化
B、技术水平文化
C、行为习俗文化
D、环境文化

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