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管理心理学模拟试卷三

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40

根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是

A、高工作—低关系
B、高工作一高关系
C、低工作一高关系
D、低工作一低关系

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案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

按能力的倾向划分，有一般能力和

A、特殊能力
B、个人能力
C、认知能力
D、创造能力

韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

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