简述人性的四种假设理论。-南京自考网

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2020年10月管理学原理

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7

简述人性的四种假设理论。

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领导者影响力的来源包括（）

A、法定权
B、奖赏权
C、强制权
D、专长权
E、个人影响权

员工就产品质量问题向主管领导汇报。这种沟通属于（）

A、平行沟通
B、斜向沟通
C、下行沟通
D、上行沟通

古典管理理论研究的核心问题是（）

A、提高经济效益
B、提高生产效率
C、提高员工的满意度
D、提高市场占有率

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