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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的：（）

A、概念技能。
B、技术技能。
C、人际技能。
D、领导技能。

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某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）

A、未对人的因素给予足够的关心。
B、未对任务的完成给予应有的重视。
C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作。
D、很可能同时存在A与C两方面的问题。

以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释：（）

A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
B、穷人很少参加排场讲究的社交活动。
C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。
D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。

随着主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得：（）

A、具体、技术性很强。
B、抽象、战略性很强。
C、模糊、技术性很强。
D、具体、战略性很强。

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