• 欢迎您访问南京自考网！  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6天

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 南京自考网> 试题题库列表页> 处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通是

    2023年4月组织行为学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2023    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通是

    • A、上行沟通
    • B、下行沟通
    • C、水平沟通
    • D、斜向沟通
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    人们在知觉过程中，常从局部印象出发，进而扩展到全部整体印象，这种现象称为

    • A、首因效应

    • B、晕轮效应

    • C、刻板效应

    • D、投射效应

    每个团队的建立都要经历三个发展阶段：组建期、激荡期和

    • A、信任期
    • B、磨合期
    • C、规范期
    • D、衰亡期

    在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量是

    • A、报酬的公平性
    • B、报酬的数量
    • C、报酬的类型
    • D、报酬的频率
    热门相关试卷
    第九章 练习题

    #总分：100分#

    密押卷（三）

    #总分：100分#

    2011年7月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    第五章 练习题

    #总分：100分#

    2010年4月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    第三章 练习题

    #总分：100分#

    热门专业

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

    南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
    声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：   ICP证：苏ICP备20030076号-5

    苏公网安备32050802011804号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });